Hola!
¿Qué tal vas? Yo construyendo como hacía años, he montado un sistema para la gestión de eventos que esta al 55% de lu.ma :)
El mes pasado, dije que solo voy a enviar 2 newsletters al mes, me quedan 3 para acabar el año se, agradecen mensajes en los comentarios para priorizar.
Pero la newletter de hoy es importante, una de las que más valor lleve para tu carrera profesional a medio plazo y reducir tu incertidumbre a corto plazo
Be Water de estrategia de producto, mañana.
7 ofertas de producto abiertas.
Los próximos eventos hasta diciembre.
La guía para buscar trabajo en producto como si fuera un producto, entera.
Soy top 1 de mentores de ADPlist, este ranking y el de los dardos si me interesan, este no
1. Mañana: Be Water, Estrategia de Producto
Miércoles 4 de noviembre · 18:30 · Online (Zoom, 90 minutos)
La IA ha movido las prioridades, los equipos y los perfiles que se contratan. Mañana lo hablamos con varios líderes de producto: qué valoran hoy las empresas al contratar, cómo están ordenando la estrategia y qué les está funcionando.
2. Ofertas abiertas
Senior Product Manager · Contabilidad · Híbrido, Madrid · 55-60K € + variable
Technical Product Manager · Migraciones de datos · Madrid · 48-55K € + variable
Growth Product Manager · Onboarding y activación · Híbrido, Madrid · 40-50K € + variable
Product Manager · Plataforma · Híbrido, Madrid · 38-45K € + variable
Product Manager · Contabilidad · Híbrido, Madrid · 38-45K € + variable
Product Manager · SaaS B2B · 35-40K €
Scrum Master · Híbrido, Madrid · 40-48K €
Si encaja contigo o con alguien que conozcas, reenvíale este correo.
3. Próximos eventos
Martes 17 de noviembre · 18:30 · Be product, my friends. Speed networking 1:1 entre Product Managers, en rondas de 6 minutos. → Reserva tu plaza
Lunes 30 de noviembre · 14:30 · Be Product X: Estrategia. Dos ponentes, una hora y tus preguntas. → Reserva tu plaza
Miércoles 2 de diciembre · 18:30 · Be Water 4. → Apúntate aquí
Tu búsqueda de trabajo con mentalidad de producto
A mí nadie me enseñó a buscar trabajo, no sé si a ti sí. Y tampoco a gestionar mi carrera: mis padres eran profesores.
Es un tema al que desde los 17 años le he metido horas, y desde los 29, método. Después de muchas conversaciones, eventos, procesos de selección y formación, esto da para un libro.
Hay dos retos que veo claros: conseguir entrevistas y contar tu historia.
Soy una persona curiosa, exploradora, que no lleva bien la incertidumbre, así que a veces adapto cosas de la empresa a mis problemas.
Hace unos años mandé más de 200 candidaturas por LinkedIn Jobs. Me llamaron tres veces. Pensé que el problema era yo.
El problema era el método. Enviaba el mismo CV a todo lo que se movía y no medía nada.
Desde entonces he mandado más de 1.120 candidaturas, he hecho 235 entrevistas y he cambiado de trabajo cuatro veces. Hoy también estoy al otro lado de la mesa: selecciono perfiles de producto para empresas. Lo que veo desde los dos lados se resume en una idea: buscar trabajo funciona mejor con mentalidad de producto. Con un usuario claro, hipótesis, métricas y una versión nueva cada semana.
La guía, artículo a artículo
Este artículo es el mapa. Cada fase tiene su artículo con más detalle, imágenes, un prompt y preguntas frecuentes.
Antes de buscar
Señales para cambiar de proyecto: si toca moverte o cambiar algo dentro.
Cómo crecer dentro de tu organización: seis formas de crecer sin cambiar de empresa.
10 variables para elegir proyecto: de tu definición de éxito a una decisión.
Tu plan de búsqueda de trabajo en producto: segmento, propuesta de valor, canales y rutina semanal.
Tus materiales
Tu perfil de LinkedIn de Product Manager: el perfil como una landing que posiciona.
Tu CV de Product Manager: logros con cifra y la misma historia que tu LinkedIn.
Tus canales
Ofertas ocultas en producto: cómo llegar a los puestos que no se publican.
Cómo conseguir entrevistas en producto: qué medir y qué cambiar cuando no te llaman.
Headhunters de producto en España: con quién hablar y cómo trabajar con ellos.
Tus entrevistas
Cómo contar tu historia de producto: el “háblame de ti” y tu banco de historias.
El caso práctico de Product Manager: cómo resolverlo y presentarlo.
La oferta y el aterrizaje
Negociar el salario en producto: tus tres cifras y cómo decidir entre ofertas.
Los primeros 180 días como Product Manager: entender, pequeñas victorias y consolidar.
Lo que veo desde el otro lado de la mesa
En cada proceso que gestiono, la mayoría de los CV se quedan en el primer filtro. Ese filtro está en el CV y en el perfil, mucho antes de la entrevista.
Si mandas candidaturas y no te llaman, es lo esperable. Te dice dónde mirar: en tus materiales y en tus canales. Sobre lo que vales no dice nada.
Y hay un canal que casi nadie usa: pedir una conversación a quien selecciona. Un café de 30 minutos con un headhunter te da contexto del mercado y te pone en su radar.
Tu búsqueda en tres capas
Mandar candidaturas es la parte visible de la búsqueda. Antes hay decisiones de estrategia, y después hace falta un ritmo para aprender. Lo ordeno en tres capas, igual que haría con un producto.
Arriba, la estrategia. Tres decisiones que tomas una vez y revisas cada pocas semanas:
El norte: dónde quieres estar dentro de 24 meses.
El posicionamiento: para qué puesto concreto eres la mejor opción. Un rol, un tipo de producto y una fase de empresa.
La apuesta: qué canal pruebas primero. Con tiempo limitado, empiezas por uno y lo mides.
Cómo convertir estas tres decisiones en un plan con rutina semanal lo tienes en tu plan de búsqueda de trabajo en producto.
En medio, el funnel, con dos entradas: que te encuentren (tu perfil, lo que publicas, tu comunidad) y hacer que te encuentren (candidaturas, cafés y headhunters). Abajo, el bucle semanal: una hipótesis y una prueba pequeña cada semana. En la guía te cuento las dos capas, y después voy fase a fase, de la dirección a tus primeros 180 días, con lo que conviene medir en cada una.
Si solo tienes tiempo para dos artículos, empieza por los dos retos que te contaba arriba: cómo conseguir entrevistas en producto y cómo contar tu historia de producto.
Y si prefieres verlo en directo, el jueves 10 de diciembre, de 18:30 a 21:30, lo cuento con ejemplos de cada fase. Si te quedas hasta el final, te llevas toda la documentación para empezar al día siguiente, y revisaré perfiles de asistentes.
→ Lee la guía completa
→ Apúntate al evento del 10 de diciembre
Tu turno: ¿en qué fase se te cae ahora la búsqueda? Respóndeme a este correo, que lo leo todo.
Feliz semana,
Javi Platón
PD: el Be Water es mañana. Si conoces a alguien que lidera producto, reenvíale este correo.